加强考核管理机制，确保各项工作高效运行

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   为了全面增强各项工作的运行效率，提高员工的职业技能，激发工作热情，2019年10月28日上午，鄠邑区秦保局林木种苗工作站在学习及工作例会完毕后，紧接着召开阶段考核会，由种苗站领导班子及部门负责人对职工综合能力、履职、阶段性工作完成情况进行全面考核。
   考核要求:      1、你的岗位职责是什么？   
   2、你当前的工作状态是否称职？   
   3、最近半年内的工作开展情况，如实汇报科室对工作安排是否到位？   
   4、对本职岗位及单位建设的合理化建议及个人愿景。   
   会议由副站长梁永辉同志主持，采取个人汇报，部门负责人及领导班子现场点评的方式进行。
   个人汇报材料不能低于360字，不超过1000字，要求针对实际写干货，谈重点，杜绝空话、套话。


    首先，各位职工按照考核工作要求的几个方面进行简要汇报。   全体人员都能以积极认真、实事求是的态度，对照考核要求，写出书面汇报材料，谈干货、谈重点，从工作职责、履职情况等各方面做出简要汇报，谈出思想并提出合理化建议。






   接着，领导班子及各部门负责人根据大家的汇报并结合个人平时工作实际，以尊重事实、公平公正、对事不对人的态度进行现场点评，达到了会议预期的效果。



   最后，站长薛恒鑫同志对大家提出几点希望及要求:   
   1、大家提出的合理化建议和想法，领导班子商议后会尽快落实，希望大家虚心接受对个人缺点的点评，齐心协力，统一思想，提高认识；   
   2、希望大家在今后的工作中，要更加端正工作态度，要用更高的标准严格要求自己，发挥优势特长，努力并创造性的开展工作；   
   3、希望大家相互补台，不断完善，安全工作，在有力的推动我站各项工作全面发展的同时更好的体现自身价值！