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一、站支部领导班子责任清单
（一）加强党风廉政建设组织领导
1.成立以站支部书记为组长的种苗站党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在站纪检监察室，具体负责承办落实局党委党风廉政建设主体责任日常工作。
2.传达学习并贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神和反腐败工作要求，年初制订年度党风廉政建设和反腐败工作计划及具体措施，每年召开1次全站党风廉政建设工作会议，组织签订领导干部个人廉政承诺书。
3.把党风廉政建设工作与种苗站中心工作、重点工作、重要工作同安排、同部署、同落实、同检查，将党风廉政建设贯穿于各项日常工作之始终，贯穿于安排部署的各项中心工作之始终，并就党风廉政建设提出更高更严的要求。
4. 年终组织开展党风廉政建设责任制落实情况或党风廉政建设年度目标责任自查，充分发挥考核的导向激励作用。
5.按照年度党风廉政建设和反腐败工作部署，定期听取区林业局纪委纪检室工作安排，研究解决工作推进过程中的重大问题。每季度召开一次专题会议研究党风廉政建设工作，分析党风廉政建设形势和存在问题，提出目标要求和具体措施，协调解决工作中遇到的问题。
6.及时落实上级巡察及党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报告。
7.按要求和时限向区林业局党委书面报告站支部履行党风廉政建设主体责任情况，扎实推进种苗站党风廉政建设主体责任落实。
8.认真落实《中国共产党问责条例》，用好问责利器，强化问责力度，严肃追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
9.支持区林业局纪检监察室履行监督执纪问责职责，建立和实行全站党员干部违纪违法案件曝光制度，通报曝光违纪违法案件。
（二）营造山清水秀的政治生态
10.认真执行《中国共产党廉洁自律条例》，落实党内监督各项制度，加强权力运行监督，带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的政治纪律、政治规矩，确保政令畅通。
11.担当监督执纪“四种形态”主责，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。
12. 站领导班子要严格履行“一岗双责”，根据工作分工抓好分管各科室的党风廉政建设和反腐败工作，每年向党员干部大会报告党风廉政建设责任制落实情况。
13.加强全站党员干部的党纪法规日常宣传教育工作，抓细抓实。经常性开展组织学习党风廉政建设法规制度，站领导带头宣讲，实现廉政教育全覆盖。
14.采取多种形式在全站深入开展廉政文化建设活动，让崇尚廉洁的价值理念在林业系统落地生根，树立新风正气。
15.开展正面引导、反面警示、“以案说法”、等形式多样的廉政宣传教育活动。
（三）强化选人用人的风清气正
16. 认真学习贯彻省委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理全站的党员干部，依规依据健全科学的选人用人机制，做好全站党员干部的任用工作。
（四）加强作风建设
17. 认真贯彻中央八项规定精神及省市区委实施相关规定，严格规范本单位和个人从政行为。紧盯“四风”问题新形式新动向，加强作风建设“常态化”督查。围绕节假日等关键节点，扎实推进厉行节约、“三公”经费使用等规定执行情况的专项督查，建立健全作风建设长效机制。
18. 坚决纠正损害群众利益不正之风，多形式扩大群众的知情权、监督权、参与权，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
（五）加强源头防治腐败
19. 认真落实中央、省、市、区委、局党委有关廉政风险防控机制规定要求，围绕人、财、物、权、钱、事六个重点，认真查找单位、岗位和个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面可能引发的廉政风险，健全完善相应防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖全站所有岗位的廉政风险防控机制。
20.推进惩防体系建设，将廉洁廉政自律要求融入种苗站业务工作流程之始终。
21. 规范决策程序，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项必须提交站领导班子会议集体研究决定，确保决策科学、民主、公开、透明。
22.严格财政预算和专项资金管理，确保专项资金专款专用。
23.推进效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化。
24.加强党务政务公开，及时更新公开内容。
25. 严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现的问题及时整改。
26.推进权力清单制度落实，依法公开权力运行流程，完善行政审批、资金分配、项目验收、干部任免、资产管理等重点领域和关键环节的廉政风险防控机制。
（六）领导、组织并支持惩处腐败工作
27. 优化执纪执法环境，支持区林业局纪检监察室和有关执法机关依纪依法惩治腐败。
28. 积极开展党风廉政建设责任追究工作，推动违纪违法问题的深入查处。
29.坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
（七）管班子带队伍做表率
30.及时了解和掌握站班子成员及站各科室负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈。
31.认真贯彻落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新选拔任用领导干部任前廉政谈话等制度。
32.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求，班子成员分工调整及工作分工变化，及时更新主体责任清单内容，并报区林业局党委备案。
33.落实区林业局党委确定的其他主体责任内容。
二、站支部书记张士济同志责任清单
（一）履行领导责任
1.认真学习、及时传达、亲自安排并贯彻落实区林业局党委有关党风廉政建设的部署及要求，研究安排部署本站党风廉政建设和反腐败工作。主持党风廉政建设工作会议，安排部署、协调、督促、落实全站反腐倡廉工作。
2.认真履行站党风廉政建设第一责任人责任，将党风廉政建设纳入全站首要议事日程，与全站各项工作紧密结合，同部署、同安排、同检查、考同核、同总结。进一步加强领导职责，坚持下抓一级，层层传导压力，形成党风廉政建设和反腐败工作“从严从紧”态势；不断增强职业奉献精神，升华职业道德境界，筑牢岗位反腐倡廉的坚固防线。
3.督促落实站领导班子成员严格履行“一岗双责” ，每年至少组织召开一次党风廉政建设专题会，强化日常督导，推动责任落实。
4.组织制订站年度党风建设工作实施意见，亲自签订党风廉政建设责任书。
5.主动接受区林业局的监督，支持区林业局按照党章要求，履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和反腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办违纪违法案件 帮助排除阻力和干扰。
6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省市区委、区林业局党委相关制度规定上做表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员，模范遵守纪律和规矩。
7.研究制定站领导班子成员主体责任清单，并实行动态管理，及时调整更新责任清单。
8.每年定期按时向区林业局党委报告上年度履行第一责任人责任情况。
（二）落实工作部署
9.坚持对党风廉政建设重要工作作出批示。
10.高度重视和掌握全站干部队伍特别是站领导班子成员在思想政治、廉洁自律、工作作风、生活作风等方面存在的问题，对苗头性问题及时提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。
11.坚持推进廉政风险防控机制建设，开展廉政风险防控点建设工作，加强廉政风险防控长效机制创建，在重点领域形成单位自查、监管部门监管和纪检部门监督多层次防控体系。
（三）加强工作检查
12.经常性督促站领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项工作；带头开展党风廉政建设责任制检查考核，约谈站各科室主要负责人。
（四）加强干部管理
13.每年为全站党员领导干部亲自上勤政廉政党课不少于2次。
14. 每年与站支部班子成员谈心谈话至少一次。
15.针对在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性、倾向性问题，要及时进行约谈，及时提醒和纠正。
16. 组织开展以“政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“五德”教育，加强警示教育和廉政文化建设。
（五）发挥示范表率作用
17、按时报告个人有关事项，依规及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。
18. 带头遵守民主集中制和站议事规则以及“三重一大”事项决策制度，自觉执行利益冲突回避制度。
19.坚持带头述责述廉述德，积极参加党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度。
20.支持区林业局党委履行监督执纪问责职责。
三、站副书记、站长薛恒鑫同志责任清单
（一）履行领导责任
1.认真学习、及时传达、亲自安排并贯彻落实区林业局党委有关党风廉政建设的部署及要求，研究安排部署本站党风廉政建设和反腐败工作。主持党风廉政建设工作会议，安排部署、协调、督促、落实全站反腐倡廉工作。
2.认真履行站党风廉政建设责任，将党风廉政建设纳入全站首要议事日程，与全站各项工作紧密结合，同部署、同安排、同检查、考同核、同总结。进一步加强领导职责，坚持下抓一级，层层传导压力，形成党风廉政建设和反腐败工作“从严从紧”态势；不断增强职业奉献精神，升华职业道德境界，筑牢岗位反腐倡廉的坚固防线。
3.督促落实站领导班子成员严格履行“一岗双责” ，每年至少组织召开一次党风廉政建设专题会，强化日常督导，推动责任落实。
4.主动接受区林业局的监督，支持区林业局按照党章要求，履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和反腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办违纪违法案件 帮助排除阻力和干扰。
5.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省市区委、区林业局党委相关制度规定上做表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员，模范遵守纪律和规矩。
6.参与研究制定站领导班子成员主体责任清单，并实行动态管理，及时调整更新责任清单。
7.每年定期按时向区林业局党委报告上年度履行第一责任人责任情况。
（二）落实工作部署
8.坚持对党风廉政建设重要工作作出批示。
9.高度重视和掌握全站干部队伍特别是站领导班子成员在思想政治、廉洁自律、工作作风、生活作风等方面存在的问题，对苗头性问题及时提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。
（三）加强工作检查
10.经常性督促站领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项工作；带头开展党风廉政建设责任制检查考核，约谈站各科室主要负责人。
（四）加强干部管理
11. 每年与站支部班子成员谈心谈话至少一次。
12.针对在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性、倾向性问题，要及时进行约谈，及时提醒和纠正。
13. 组织开展以“政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“五德”教育，加强警示教育和廉政文化建设。
（五）发挥示范表率作用
14、按时报告个人有关事项，依规及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。
15. 带头遵守民主集中制和站议事规则以及“三重一大”事项决策制度，自觉执行利益冲突回避制度。
16.坚持带头述责述廉述德，积极参加党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度。
17.支持区林业局党委履行监督执纪问责职责。
四、站支部委员、副书记、纪检组长陈玉芳同志责任清单
（一）加强分管范围内的党风廉政建设工作
1.认真及时传达学习贯彻落实区林业局局党委有关党风廉政建设精神，按照局党委工作部署，抓好分管的站纪检工作
2.每季度对全站党风廉政建设情况进行一定数量的日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足及时督促整改。
3.认真履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。
4.定期在全站扎实开展正面引导、反面警示、“以案说法”等形式多样的廉政宣传教育活动。
5.深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题。
6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和省市区委相关制度规定上做表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
7.主动接受区林业局党委的纪检监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作。
8.每年按时向局党委、区纪委派驻局纪检组报告履行主体责任情况。
9、对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容。
（二）加强对分管领域事项的监督管理
10.加强对全站干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话。
11.模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定。
12.抓好职责范围内中央八项规定精神落实，自觉纠正“四风”。
13. 加强对全站干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题。
（三）发挥带头表率作用
14.按时报告个人有关事项，依规及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。
15.自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
16.按时向局党委报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。
五、站支部委员、副站长、工会主席张战峰同志责任清单
（一）加强分管范围内的党风廉政建设工作
1、抓好种苗站工会的财务管理及日常管理工作。
2、认真履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。
3.深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题。
4.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和省市区委相关制度规定上做表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
4.主动接受区林业局党委监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作。
5.每年按时向局党委报告履行主体责任情况。
6.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容。
（二）抓好站干部职工的教育管理
7.模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定。
8.抓好职责范围内中央八项规定精神落实，自觉纠正“四风”。
9. 加强干部职工的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题。
（三）发挥带头表率作用
10.按时报告个人有关事项，依规及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。
11.自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
12.按时向局党委报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。
六、站支部委员、副站长梁永辉同志责任清单
（一）加强分管范围内的党风廉政建设工作
1.认真及时传达学习贯彻落实区委、区纪委及局党委、站支部有关党风廉政建设精神，按照站工作部署，抓好分管的站办公室及质量监督检验科党风廉政建设责任安排部署落实工作。
2.每年至少两次听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，发现问题及时协调解。
3.每季度对分管科室主要负责人至少进行一廉政约谈，对履职不力或问题突出的约谈督促。
4.加强对分管科室负责人的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性问题、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告站领导班子。
5.认真履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。
6.深入听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题。
7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和省市区委相关制度规定上做表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
8.主动接受区林业局党委监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作。
9.每年按时向局党委、区纪委派驻局纪检组报告履行主体责任情况。
10.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容。
（二）加强对分管领域事项的监督管理
11.加强对林木种苗、种子生产经营许可证审核的监管。
12、加强对站项目专项资金和项目经费管理。
13.统筹站财务预算决算、基本建设、资产管理、审计等工作管理。
（三）加强对分管科室干部职工的教育管理
14.加强对分管科室干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话。
15.模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定。
16.抓好职责范围内中央八项规定精神落实，自觉纠正“四风”。
17. 加强对分管科室干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题。
（四）发挥带头表率作用
18.按时报告个人有关事项，依规及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。
19.自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
20.按时向局党委报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。
七、副站长万养正同志责任清单
（一）加强分管范围内的党风廉政建设工作
1.认真及时传达学习贯彻落实区委、区纪委及局党委、站支部有关党风廉政建设精神，按照站工作部署，抓好分管的站办公室及质量监督检验科党风廉政建设责任安排部署落实工作。
2.每年至少两次听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，发现问题及时协调解。
3.每季度对分管科室主要负责人至少进行一廉政约谈，对履职不力或问题突出的约谈督促。
4.加强对分管科室负责人的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性问题、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告站领导班子。
5.认真履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。
6.深入听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题。
7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定和省市区委相关制度规定上做表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。
8.主动接受区林业局党委监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作。
9.每年按时向局党委、区纪委派驻局纪检组报告履行主体责任情况。
10.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容。
（二）加强对分管领域事项的监督管理
11.加强对科技信息科及种苗行业管理科的监管。
12、加强对站各类工程实施过程中的种苗质量管理。
13、加强对站试验基地的苗木管理及苗圃地的合理安排及规划工作。
（三）加强对分管科室干部职工的教育管理
14.加强对分管科室干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话。
15.模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定。
16.抓好职责范围内中央八项规定精神落实，自觉纠正“四风”。
17. 加强对分管科室干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题。
（四）发挥带头表率作用
18.按时报告个人有关事项，依规及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。
19.自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
20.按时向局党委报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。
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